Cultura organizzativa e performance economico-finanziarie

Export citation

Selected format

Download Extras

Cita come:
Cerica, R.; 2009; Cultura organizzativa e performance economico-finanziarie. Firenze, Firenze University Press.


Distributori


Indici e aggregatori bibliometrici

Cultura organizzativa e performance economico-finanziarie

Raffaella Cerica
Tuscia University, Italy

+ More about the authors
DOI: 10.36253/978-88-6453-097-0 Series: Strumenti per la didattica e la ricerca ISSN 2704-6249 (print) - ISSN 2704-5870 (online)

FUP Scientific Cloud for Books

© 2009 Author(s)
Published by Firenze University Press

Content licence CC BY-NC-ND 3.0 IT
Metadata licence CC0 1.0

The involvement of the human resources enhances identification with the organisation, stimulating motivation and commitment; enhanced commitment then boosts skills, job satisfaction and self-esteem. When the human resources are satisfied and fulfilled, they perform better, with a positive influence firstly on the level of customer satisfaction, and subsequently on the improvement of corporate performance. This sets up a virtuous circle which, by communicating to the personnel the importance of their contribution to the achievement of the final outcome, boosts their involvement and enables the company to achieve ever better results.

Il coinvolgimento delle risorse umane incrementa l'identificazione nell'organizzazione stimolando motivazione e commitment e un alto commitment incrementa competenze, job satisfaction e autostima. Quando le risorse umane sono soddisfatte e appagate riescono a fornire performance più elevate influendo positivamente dapprima sul livello di soddisfazione dei clienti e, successivamente, sul miglioramento delle performance aziendali. Si instaura così un circolo virtuoso che, attraverso la comunicazione alle persone dell'importanza del loro contributo ai fini del raggiungimento del risultato, ne rafforza il coinvolgimento e permette all'azienda di ottenere risultati sempre migliori.

Read more

Keywords: Risorse umane, Job satisfaction, Cultura organizzativa, Psicologia del lavoro

Formats

Print

Publication year: 2009

Price: 14,90 €

Pages: 142

ISSN print: 2704-6249

ISBN: 978-88-6453-093-2

Add to chart

5% Discount (or more using a coupon)

PDF

Publication year: 2009

Price: 10,43 €

Pages: 142

ISSN online: 2704-5870

e-ISBN: 978-88-6453-097-0

DOI: 10.36253/978-88-6453-097-0

Add to chart

Buy the ebook (PDF) on Torrossa bookstore

XML

Publication year: 2009

ISSN online: 2704-5870

DOI: 10.36253/978-88-6453-097-0

Download XML

© 2009 Author(s)
Content licence CC BY-NC-ND 3.0 IT
Metadata licence CC0 1.0